#NaknadaZaPovredu #PovredaNaRaduFBiH #RadnoPravo
Uvod
Kada se dogodi povreda na radu, postavlja se ključno pitanje: da li i kako radnik može ostvariti pravo na naknadu? U Federaciji BiH, zakoni jasno definišu vrste naknada, rokove, dokumentaciju i procedure. U ovom članku razlažemo sve što treba da znate o naknadi zarade i štete nakon povrede na radu.
Pravni osnov za naknadu
Zakon o radu FBiH
- Član 71–72: Radnik ima pravo na naknadu zarade za vrijeme bolovanja zbog povrede na radu.
- Naknada iznosi 100% osnovne zarade koju bi radnik ostvario da je radio.
- Isplatu vrši poslodavac ili Zavod zdravstvenog osiguranja (ovisno o osnovu i trajanju).
Zakon o obligacionim odnosima (ZOO FBiH)
- Član 154: Svako je dužan nadoknaditi štetu koju prouzrokuje.
Zakon o zdravstvenom osiguranju FBiH
- Obuhvata naknadu zarade tokom privremene nesposobnosti za rad zbog povrede ili bolesti.
Vrste naknada
1. Naknada zarade
- 100% prosječne neto plate u posljednja tri mjeseca.
- Prvih 42 dana obično isplaćuje poslodavac, nakon toga – Zavod zdravstvenog osiguranja.
2. Naknada materijalne štete
- Troškovi liječenja koji nisu pokriveni osiguranjem
- Izgubljena zarada (ako poslodavac nije isplatio)
- Troškovi rehabilitacije, medicinske pomagala, prevoz
3. Naknada nematerijalne štete
- Bol, strah, umanjenje životne aktivnosti, psihološke posljedice
- Naknada se procjenjuje prema težini povrede i trajnim posljedicama
Dokumentacija potrebna za ostvarivanje prava
| Dokument | Gdje se pribavlja | Svrha |
|---|---|---|
| Ljekarski nalaz | Zdravstvena ustanova | Potvrđuje povredu |
| Izvještaj o povredi | Poslodavac | Dokaz da se radi o povredi na radu |
| MUP zapisnik (ako je saobraćajna nesreća) | Policija | Dodatni dokaz o nastanku povrede |
| Obračun plate | Poslodavac | Za izračun naknade zarade |
| Ugovor o radu | Dokaz radnog odnosa |
Sudska praksa u FBiH
- Presuda Vrhovnog suda FBiH Radnik je dobio naknadu jer nije bio adekvatno zaštićen na visini (pad s građevinske skele).
- Presuda Općinskog suda u Sarajevu: Poslodavac je odgovoran za povredu zbog nepostojanja zaštitne opreme, i morao je isplatiti 12.000 KM na ime nematerijalne štete.
- Tumačenje ZOO: Čak i ako je radnik djelimično kriv, poslodavac snosi dio odgovornosti (tzv. “suodgovornost”).
Postupak ostvarivanja prava – korak po korak
- Prijava povrede – odmah, poslodavcu i nadležnim organima
- Ljekarski pregled i izvještaj
- Otvaranje bolovanja (obično putem izabranog ljekara)
- Obračun i isplata naknade zarada
Šta ako poslodavac odbija isplatu?
- Možete se obratiti Axis agenciji za besplatne konsultacije
Praktični savjeti
- Uvijek čuvajte dokumentaciju – zapisnike, ljekarske nalaze, fotografije
- Ne prihvatajte “usmene dogovore” o isplati – sve mora biti dokumentovano
- Ako se šteta ne može riješiti mirnim putem – ne odričite se Vašeg prava i obratite se Axis agenciji
Najčešća pitanja
1. Da li imam pravo na naknadu ako je povreda bila djelimično moja krivica?
Da, poslodavac snosi odgovornost osim ako dokaže da je isključivo vaša krivica.
2. Mogu li tražiti naknadu i ako je poslodavac propisno prijavio sve?
Da, prijava ne oslobađa poslodavca od odgovornosti ako postoji propust u zaštiti.
Zaključak
Naknada nakon povrede na radu u FBiH je pravo, a ne privilegija. Ako ste povrijeđeni, imate pravo na punu zaradu, ali i na naknadu štete – bilo da je riječ o izgubljenom prihodu ili trpljenim bolovima. Priprema, dokumentacija i pravna podrška ključ su uspjeha.